Просмотр документа

01.12.2025 С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в расследовании несчастных случаев

<p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;text-indent:35.25pt;line-height:normal;mso-pagination:none;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в
расследовании несчастных случаев<o:p></o:p><p class="MsoNormal" align="right" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.25pt; line-height: 125%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">01.12.2025<o:p></o:p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;text-indent:35.25pt;line-height:normal;mso-pagination:none;
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">&nbsp;Министерством труда и социальной защиты
принято <a href="file:///C:/Users/User/Desktop/%D0%9E%D0%B1%D0%B7%D0%BE%D1%80%20%D0%9D%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8C%202025-4/H#0#0#1#380747#0#">постановление</a> от 3 ноября&nbsp; 2025 г. № 128 «О надзоре за правильным и
своевременным расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев», которое
вступает в силу с 1 января 2026 г.<o:p></o:p>Данным постановлением утверждается Инструкцию
о порядке осуществления надзора за правильным и своевременным расследованием,
оформлением и учетом несчастных случаев.<o:p></o:p>В соответствии с пунктом 18 Правил
расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 15 января 2024 г. № 30, осуществление такого надзора возложено на
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной
защиты.<o:p></o:p>Вышеназванная Инструкция регламентирует
порядок его осуществления.<o:p></o:p>Необходимо отметить, что большинство
несчастных случаев, происшедших в рабочее время при исполнении работающим своих
обязанностей, расследуются с самими работодателями. Специальному расследованию,
проводимому государственными инспекторами груда Департамента государственной
инспекции труда, подлежат только групповые несчастные случаи, несчастные случаи
со смертельным исходом и несчастные случаи, приведшие к тяжелым
производственным травмам.<o:p></o:p>Очевидно, как важно обеспечить, чтобы
работодатель правильно провел расследование несчастного случая.<o:p></o:p>Во-первых, если причины несчастного случая
установлены не правильно, то и выработанные работодателем мероприятия но из
устранению будут неэффективными, а, значит, не исключено повторение подобного
несчастного случая в будущем.<o:p></o:p>Во-вторых, составленный по результатам
проведенного расследования акт (как правило, это акт о несчастном случаев па
производстве формы Ы-1) является основным документом, без которого потерпевший
не может обратиться в БРУСП «Белгоссстрах» за получением причитающихся ему
страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний.<o:p></o:p>Кроме того, неправильное заполнение акта Н-1
(например, необоснованное установление в действиях потерпевшего грубой
неосторожности) могут повлиять на уменьшение размера таких выплат, а
неправильная квалификация несчастного случая как непроизводственного - вообще
лишить человека права на получение таких выплат.<o:p></o:p>Конечно, в случае несогласия с результатами
расследования потерпевший может самостоятельно обжаловать действия работодателя
в Департамент государственной инспекции труда или в суд.<o:p></o:p>Но многие ли знают о таком праве?<o:p></o:p>Именно поэтому Правилами расследования и учета
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлена
обязанность работодателей все документы расследования несчастных случаев
представлять в Департамент государственной инспекции труда.<o:p></o:p>Каждый поступивший от работодателя акт,
составленный по результатам расследования несчастного случая, обязательно
рассматривается государственным инспектором труда. В случае наличия недостатков
работодателю даются рекомендации по их устранению. В большинстве случаев этого
достаточно, и работодатель устраняет выявленные недочеты в расследовании
несчастного случая и оформлении его результатов.<o:p></o:p>С 1 января 2026 г. в случае, если
работодатель добровольно не устранит выявленные государственным инспектором
труда недочеты, в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления надзора за
правильным и своевременным расследованием, оформлением и учетом несчастных
случаев Департамент выдаст ему обязательное для исполнения работодателем
требование об устранении нарушений (далее -требование).<o:p></o:p>Таким образом, будет обеспечено правильное
расследование работодателем несчастного случая, включая установление причин
травмирования и выработку мероприятий по их устранению, а также защищены
интересы потерпевшего.<o:p></o:p>Указанной Инструкцией также устанавливается
порядок продления срока исполнения такого требования при наличии объективных
причин, препятствующих устранению нарушений, и порядок обжалования требования в
случае несогласия с ним работодателя.<o:p></o:p>В заключении еще раз подчеркнем, что выданное
по результатам осуществления надзора за правильным и своевременным
расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев Департаментом
требование об устранении нарушений является обязательным для исполнения
работодателем.<o:p></o:p>Неисполнение такого требования влечет за
собой привлечение к административной ответственности по основаниям,
предусмотренным статьей 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных
правонарушения (статья предусматривает санкцию в виде штрафа в размере от 10 до
50 базовых величин)<o:p></o:p>&nbsp;











































Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь<o:p></o:p>