Просмотр документа

20.02.2024 Заметки из практики (обязанность работающего использовать и правильно применять СИЗ)

<p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Заметки из практики<o:p></o:p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">(о<span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">бязанность работающего использовать и правильно применять СИЗ)<o:p></o:p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<o:p></o:p><p class="MsoNormal" align="right" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20.02.2024<o:p></o:p><p class="MsoNormal" align="right" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Средство индивидуальной
защиты (далее-СИЗ) - средство защиты, надеваемое на тело работающего или его
части либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения
воздействия на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов, а
также для защиты от загрязнения и (или) при работе в неблагоприятных
температурных условиях (<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#102511#0#CA0|%D0%93%D0%9B~1~1|%D0%A1%D0%A2~1~1CN~|article=1">статья 1 Закона</a>&nbsp;Республики
Беларусь «Об охране труда»).<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Обязанность работающего
использовать и правильно применять СИЗ установлена в&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#102511#0#CA0|%D0%93%D0%9B~5~5|%D0%A1%D0%A2~19~25CN~|article=19::3">абзаце 3 части 1 статьи 19
Закона</a>&nbsp;Республики Беларусь «Об охране труда». При этом в
случае, если СИЗ неисправны, повреждены, то есть не обеспечивают безопасные условия
труда, работающий должен немедленно уведомить об этом непосредственного
руководителя (<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#112221#0#CA0|%D0%98%D0%9D%D0%A1~~1|%D0%93%D0%9B~3~3|%D0%9F~48~48CN~|point=48">пункт 48</a>&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#112221#0#CA0|%D0%98%D0%9D%D0%A1~~1CN~|%D0%B7%D0%B0%D0%B3_%D1%83%D1%82%D0%B2_1">Инструкции</a>&nbsp;о
порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,
утвержденной&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#112221#0#">постановлением</a>&nbsp;Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее
–&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#112221#0#">Инструкция</a>&nbsp;№
209).<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Важно отметить, что
наниматель обязан не допускать к работе или отстранить от работы в
соответствующий день (смену) работника, не использующего СИЗ, непосредственно
обеспечивающих безопасность труда (<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#25786#0#CA0|%D0%A0%D0%97~II~2|%D0%93%D0%9B~4~4|%D0%A1%D0%A2~49~69|%D0%9F%D0%9F~3)~220CN~|point=3">пункт 3 части 6 статьи 49
Трудового кодекса</a>&nbsp;Республики Беларусь (далее –&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#25786#0#">ТК</a>),&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#112221#0#CA0|%D0%98%D0%9D%D0%A1~~1|%D0%93%D0%9B~3~3|%D0%9F~49~49CN~|point=49::1">абзац 2 пункта 49 Инструкции</a>&nbsp;№
209).<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"><a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#148071#0#CA0|%D0%9F%D0%A0%D0%9B~~1|%D0%9F%D0%A0%D0%A7~~1CN~|%D0%B7%D0%B0%D0%B3_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BB">Перечень</a>&nbsp;средств
индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда,
утвержден&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#148071#0#">постановлением</a>&nbsp;Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 145<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Отстранение от работы
оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им
должностного лица с указанием причины отстранения. Такой локально правовой акт
объявляется работнику под подпись не позднее следующего дня, являющегося для
него рабочим (<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#25786#0#CA0|%D0%A0%D0%97~II~2|%D0%93%D0%9B~4~4|%D0%A1%D0%A2~49~69CN~|article=49::1">части 1</a>,&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#25786#0#CA0|%D0%A0%D0%97~II~2|%D0%93%D0%9B~4~4|%D0%A1%D0%A2~49~69CN~|article=49::2">2 статьи 49 ТК</a>).<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Таким образом, работающий,
который не использует СИЗ по личным причинам или эксплуатирует их неправильно,
совершает дисциплинарный проступок, за что наниматель вправе применить к нему
одну из мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#25786#0#CA0|%D0%A0%D0%97~II~2|%D0%93%D0%9B~14~16|%D0%A1%D0%A2~198~282CN~|article=198">статьей 198 ТК</a>.<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Обращаем внимание! За
нарушение требований по охране труда предусмотрена административная ответственность&nbsp;<a href="https://technoinfo.by/ProductSubAction/Edit/H#0#0#1#308138#0#CA0|%D0%9E%D0%A1%D0%A7~~2|%D0%93%D0%9B~10~10|%D0%A1%D0%A2~10.13~79CN~|article=10.13::1">ч.1 ст. 10.13 Кодекса
Республики Беларусь об административных правонарушениях</a>.<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<o:p></o:p>

























<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.25pt; line-height: 13.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Департамент государственной
инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ<o:p></o:p>